Türk Metal Sendikası’nın 17. Olağan Genel Kurulu, 1 Nisan tarihinde gerçekleşti. Genel Kurul’a Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay, IndustriALL Global Union (Küresel Sanayi İşçileri Sendikası) ve diğer sendikaların temsilcileri katıldı.
Türk Metal Sendikası’nın Genel Kurulu’nda konuşan Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol, Türk Metal’in çalışma hayatı için herkese örnek teşkil eden yaklaşımını ve çalışmalarını takdir ile karşıladıklarını belirtti. Akkol, “Yeni nesil sendikacılık anlayışımızla, metal sektörünün çalışma hayatındaki büyük değişimine öncülük ediyoruz. Bugüne kadar geçen, 23 yıllık süreçte, Türk Metal üyesi çalışma arkadaşlarımız ve ailelerinden oluşan 500 bin kişi Ortak Eğitim Programımızdan faydalandı. 2019-2020 yıllarında Türk Metal üyesi çalışma arkadaşlarımızın 5000’in üzerinde çocuğuna kodlama-robotik eğitimi verdik. 6 yıldır devam ettirdiğimiz “MESS Yarınım” programı ile çalışma arkadaşlarımızın meslek liselerinde okuyan 30 binin üzerinde çocuğuna burs desteğinde bulunduk. Üyelerimizle birlikte çalışma arkadaşlarımıza Türkiye’nin en kapsamlı tamamlayıcı sağlık sigortasını sunuyoruz. Türk Metal çalışanları ile birlikte eş ve çocukları da olmak üzere 167 bin kişi, bugüne kadar tamamlayıcı sağlık sigortasından yararlandılar. Yüzlerce marka ve kategoride avantaj ve indirimli alışveriş imkânı sağlayan MESST programımız ile Türk Metal üyesi 178 bin çalışma arkadaşımıza tasarruf imkânı sağladık” diye konuştu.
Kayıtlı ve kurumsal iş yerlerine ilave teşvik getirilmesinin üzerinde durulması gereken en önemli konulardan olduğunu vurgulayan Özgür Burak Akkol “Geçtiğimiz yıl devreye giren, asgari ücrete kadar olan kısım için tüm ücretlerdeki vergi kesintisinin kaldırılması tarihi bir adımdı. Benzer şekilde, ücretlerdeki vergi yükünün azaltılması yönünde ilave çalışmalara ihtiyaç olduğunu düşünüyoruz” dedi.
Metal sektörünün çalışan refahı açısından diğer sektörlerden olumlu anlamda öne çıktığını da aktaran Akkol, “Türkiye’nin en büyük işveren sendikası olarak öncelikli hedefimiz işçi sendikaları ile iş birliği içinde sektörde üretimi ve istihdamı geliştirmek. Bugün; çalışma arkadaşlarımızın kazancı, saat ücretleri ve yan hakları ile metal sektörü diğer sektörlerden farklılaşıyor. Özel sağlık sigortası, arkadaşlarımızın çocuklarına verdiğimiz burslar, eğitim ve tatil olanakları da sunduğumuz diğer ayrıcalıklar arasında yer alıyor. Metali hayata dönüştüren ve ekonominin her alanına değer katan çalışma arkadaşlarımız için çalışmaya devam edeceğiz.” dedi.
On April 1st, the 17th Ordinary General Assembly of the Turkish Metal Union took place, attended by the Minister of Labor and Social Security Vedat Bilgin, the President of TÜRK-İŞ Ergün Atalay, representatives of the IndustriALL Global Union, and other trade unions.
Speaking at the Turkish Metal Union's General Assembly, the President of the Turkish Metal Employers' Association (MESS) Özgür Burak Akkol expressed his admiration for Turkish Metal's approach and work, which sets an example for everyone in the labor market. Akkol stated that they are leading the great changes in the metal sector's work life with their new generation trade unionism approach. He noted that over the 23-year period, 500,000 people consisting of Turkish Metal members and their families benefited from their Joint Education Program. In 2019-2020, they provided coding-robotic training to over 5,000 children of Turkish Metal member colleagues. Through their "MESS Tomorrow" program, which they have continued for six years, they provided scholarship support to over 30,000 children of working colleagues studying in vocational high schools. They offer Turkey's most comprehensive complementary health insurance to working colleagues, including spouses and children. 167,000 people, including Turkish Metal employees and their families, have benefited from the complementary health insurance to date. Their MESST program, which provides advantages and discounted shopping opportunities in hundreds of brands and categories, provided savings opportunities to 178,000 Turkish Metal member colleagues.
Akkol emphasized the need to focus on the most critical issues, including the introduction of additional incentives for registered and corporate workplaces. He stated that the elimination of tax deductions for all wages up to the minimum wage last year was a historic step, and they believe that further work is necessary to reduce the tax burden on wages.
Akkol also highlighted that the metal sector stands out positively from other sectors in terms of employee welfare. As Turkey's largest employer union, their priority is to work with labor unions to develop production and employment in the sector. According to Akkol, the metal sector stands out from other sectors in terms of working colleagues' earnings, hourly wages, and fringe benefits. Private health insurance, scholarships they provide to colleagues' children, education, and vacation opportunities are among the other privileges they offer. They will continue to work for the colleagues who turn metal into life and add value to every aspect of the economy.
Salih Darıcı
Salih Darıcı Haberleri, Köşe Yazıları,Yorumları Şanlıurfa Birecik
